أخطاء يجب تجنبها في بداية الحياة المهنية

يرتكب الأشخاص في بداية حياتهم المهنية عادة أخطاء بسبب نقص الخبرة أو التعجل لتحقيق الإنجاز، لكن بعض هذه الأخطاء قد يكون فادحاً.
تقول جيني تشينج نائب رئيس والمدير العام لدى Google Wallet إن واحدًا من أسوأ تلك الأخطاء وأكثرها شيوعاً هو توقع حدوث أشياء فقط لأنك تستحقها.
وأوضحت تشينج أنها كانت ضحية لهذا الخطأ في حياتها المهنية إذ بدأت العمل في Deloitte كمستشار أول بعد فترة قصيرة من تخرجها من الجامعة.
وأضافت: أمضيت بداية فترة العشرينيات من عمري في الكفاح من أجل الدفاع عن نفسي في مكان العمل.
وتابعت: كنت أعتقد أنني سأحصل على ترقية لأنني أقوم بعمل جيد، لكن أعتقد أنه من الخطأ عدم إدراك أن الأمر لا يتعلق بالجدارة فقط.
كن واضحاً بشأن ما تريد
شددت تشينج على أنه حتى في حالة حصولك على ترقية أو زيادة في الراتب أو أي نوع من أنواع التقدير لا بد أن تكون واضحاً بشأن ما تريده حقاً في العمل.
وواصلت: “ابحث عن تلك الفرص ثم ارفع يدك وقل أنا مهتم بفعل ذلك..ثم عليك تحميل مديرك مسؤولية منحك تلك الفرص”.
وأقرت تشينج أن الموظف قد يشعر بعدم ارتياح عند طلب هذه الأشياء في بداية حياته المهنية، لكنها أكدت على ضرورة امتلاك الثقة للقيام بذلك.
وأضافت: إذا كنت تتوقع ترقية أو زيادة في الراتب دون التحدث عما تريده بالضبط فإنك في تلك الحالة تخاطر بإبطاء تقدمك وتعطيل حياتك المهنية.
وأكدت صاحبة الخمسين عاماً على مسألة هامة وهي امتلاك الرغبة في التعلم، والفشل في وقت مبكر من الحياة المهنية، حتى تتمكن من النمو والتحسن باستمرار كمحترف.
وتابعت: “عندما بدأت العمل في Deloitte، قال لي أحد أكبر القادة داخل الشركة أنه ليس بالضرورة لأنه أكبر سناً وأعلى في السلم الوظيفي فإنه يعلم أشياء أكثر”.
وأشارت جيني إلى أن ذلك كان مشجعاً بالنسبة لها وأسهم في تخفيف الضغط عليها.